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10.08.2005
Le contrat nouvelle embauche
Alors ca y est, un nouveau contrat est né qui a vu le jour depuis l'arrivée du nouveau premier ministre, Monsieur DE Villepin. La priorité est résolument l'emploi et ce depuis maintenant....eh bien depuis toujours en réalité, mais selon les gouvernements qui se succèdent et se ressemblent, les mesures en faveur de l'emploi sont surtout des mesures en faveur du MEDEF...le chômage vaut comme alibi alors que les patrons n'ont qu'à demander de la main d'oeuvre pour les basses besognes tant pullulent les chomeurs affaiblis pas des mesures de plus en plus répressives...
Il y a eu les TUC et puis les CES, les CEC, les emplois jeunes, les contrats qualifications, les contrats d'accompagnements, les contrats aidés de toute sorte et aujourd'hui, avec le plan Borloo et celui de la cohésion sociale, voici le tout nouveau contrat nouvelle embauche.
Quelles sont ses caracteristiques?
Il s'adresse aux entreprises de moins de 20 salariés et permet d'embaucher avec une période d'essai de deux ans, un salarié.
Une période d'essai de deux ans! qui implique un CDI uniquement au bout de deux ans si et seulement si l'essai est concluant. Pendant deux ans donc le salarié ne peut se loger, ni faire un quelconque crédit puisque il est précaire! Nous connaissions l'ère du chômage, des rmistes et autres précaires, depuis peu nous assistons à l'arrivée massive des travailleurs pauvres...Je parie que les femmes seront encore les premières servies, (elles représentaient 80% des travailleurs pauvre en 2003)
Souvenons nous également que l'INSEE publiait des chiffres alarmants quant au logement puisque 30% des Sans domiciles fixes avaient un emploi en 2004 !
Alors avec le contrat nouvelle embauche, voici venu le temps des précaires en masse!
01:24 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
Commentaires
Moi j'approuve ce genre de mesure ! (sans m'être plongé dans le détail de celle-ci).
Et je suis anarchiste...
Mais je pense que les syndicats (qui poussent aux lois sociales) sont plus nuisibles à la liberté du citoyen que les patrons, de nos jours !
Nous vivons dans un pays comblé, comparé à il y a 100 ans, ou comparé à la Chine sur le même marché. Les lois sociales restreignent la liberté de l'individu : dans ce pays libre, je n'aurais pas le droit de traiter d'égal à égal avec un employeur pendant 2 ans ? L'individu avait besoin de ce genre de protections autrefois, mais de nos jours elles entravent l'économie, et finissent par le gêner.
Enfin bref...
Ecrit par : Xian | 18.08.2005
que faire ?la revolution? On a déja donné es tu prête a abandonner ton petit confort....?
Ecrit par : leone | 29.08.2005
peut-être parler davantage du devenir révolutionnaire de Deleuze, ne pas penser en terme de révolution avec luttes de classes mais davantage en terme d'individus qui refusent de se soumettre et privilégient leur liberté.
Quant à mon confort, oui, j'ai la chance d'avoir un toit et de manger correctement, est-ce pour autant que je sois obligée de tout accepter?
Ecrit par : oxymore | 29.08.2005